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Histoire de l'école et du groupe Toulouse Business School

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Mission, Vision, Valeurs

Mission

Former de futurs décideurs de dimension internationale, collaboratifs, agiles et responsables.

  • Collaboratifs, en privilégiant les pratiques managériales basées sur l’intelligence collective.
  • Agiles, en intégrant massivement les apprentissages liés à l’intelligence artificielle et ses déclinaisons (big data, machine learning, etc.) afin d’éclairer sur les nouveaux processus de décisions qui en résultent.
  • Responsables : en investissant la dimension « Responsabilité Sociale de l’Entreprise et le développement durable », afin d’alerter sur la nécessaire distance critique à adopter face à l’impact des décisions à prendre.

Vision

TBS est une business school internationale de référence, reconnue pour ses innovations et son fort impact positif au service de sa communauté, des organisations et de la société, grâce à l’excellence de sa recherche, de ses formations et l’engagement de ses équipes.

  • Affirmer un point de vue face aux grandes questions de société
  • Permettre aux étudiants et aux apprenants de se réaliser professionnellement et d’être attractif sur le marché de l’emploi en France et à l’international
  • Proposer des formations d’excellence à forte valeur ajoutée différenciante, une vision multiculturelle et une expérience étudiante unique
  • Être fortement connectée à son réseau d’entreprises et d’Alumni.

Valeurs

  • Excellence
  • Audace
  • Agilité
  • Ouverture
  • Responsabilité

Positionnement

Capitalisant sur ses expertises et ses 2 clusters à forte valeur ajoutée, TBS saisit l’opportunité unique d’assoir son positionnement sur le MOUVEMENT, nouvelle incarnation de l’ère du temps des affaires !

TBS, une École en mouvement

Une école, lieu d’inspiration qui conduit ses étudiants vers un avenir professionnel sûr et motivant, en cohérence à leurs aspirations.

Le mouvement pour :

  • Découvrir le monde :

Acquérir une ou plusieurs langues est un pré-requis dans un monde qui se globalise. Les séjours sur un campus TBS à l’étranger, dans une université partenaire ou une entreprise internationale permettent aussi de mûrir, de capitaliser les expériences et les bonnes pratiques du management dans un contexte multiculturel. C’est un gage d’adaptation et d’ouverture d’esprit.

  • Faire évoluer les codes, questionner la norme :

Rendre nos étudiants « agiles » capables de changer de périmètre, de s’adapter à de nouveaux contextes, de faire face à des situations inédites, de s’ajuster à de nouvelles formes de travail et d’organisation, d’oser l’entrepreneuriat/intrapreneuriat, de coacher leurs équipes avec bienveillance, en étant animés de l’esprit de partage…

  • Anticiper les mutations de demain :

Raisonner juste, prendre les bonnes décisions, donner du sens à ses actions, intégrer la dimension de « responsabilité sociétale » (éthique, environnement,développement durable…) mais également saisir les avancées technologiques liées à l’Intelligence Artificielle et au Big Data pour anticiper les nouveaux modes de décision.

  •  Engager nos étudiants sur les voies de la réussite :

Accompagner nos étudiants et leur permettre de s’inventer une trajectoire, en fonction de leurs points forts, de leurs aspirations et de leurs ambitions. Multiplier les expériences structurantes en entreprises pour favoriser la construction de profils différenciants. Bénéficier de l’appui de 40 000 alumnis présents dans tous les secteurs et dans tous les pays.

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