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Formation management sur mesure Toulouse Business School

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Formations sur mesure

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TBS prend en compte votre culture et met son expertise au service de vos équipes pour construire de véritables dispositifs de formation « sur mesure », en vue d’accompagner le changement et de mettre en œuvre les stratégies de développement de votre entreprise.

Désireuses de fidéliser leurs cadres « à potentiel » ou de recruter de jeunes talents, les grandes entreprises décident de plus en plus de créer leur « Ecole Interne ».

Nos équipes pédagogiques créent, en partenariat avec votre direction des ressources humaines, un parcours de formation « sur mesure », prenant en compte les spécificités de votre organisation, de votre environnement et de vos axes stratégiques. Parallèlement, nous mettons en place les conditions pédagogiques et académiques pour délivrer, à l’issue de ce parcours, le diplôme labellisé par TBS correspondant au profil des participants et au domaine de formation (MBA, AMP, Mastère Spécialisé, Bachelor, Parcours Manager….)

Quelques exemples

  • Le Graduate Marketing Program du Groupe Pierre Fabre a été créée en partenariat avec TBS pour un double public : les futurs chefs de produits recrutés et les chefs de produits en poste. Ces derniers peuvent suivre la totalité du cursus sur deux années tout en poursuivant leur activité professionnelle au sein des laboratoires. Ils rédigent et soutiennent une thèse professionnelle pour obtenir le Mastère Spécialisé en Management de la Santé/Industrie de Santé, mention Médico-Marketing Santé Beauté. La volonté de la direction du groupe est bien de mixer les populations de jeunes recrues et de managers en poste, afin de consolider le sentiment d’appartenance au Groupe Pierre Fabre.
  • La Banque postale a choisi TBS pour son Ecole de Conseiller bancaire en Midi-Pyrénées. Des sessions de l’Ecole de Conseiller bancaire a démarré à Toulouse : accessible à des personnes de niveau Bac +2 avec une première expérience, le parcours de formation conduit au diplôme reconnu par l’Etat « Attaché Commercial » du réseau Négoventis, inscrit au RNCP Niveau 3.
  • La Caisse d’Epargne : Parcours Manager de centre de profit Banque Assurance .
    La Plateforme Professionnelle Banque Assurance de la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées : un cursus de formation pour les futurs directeurs d’agence débouchant sur un BADGE, labellisé par la Conférence des Grandes Ecoles. Créée en 1998 en partenariat avec le CENCEP (Réseau national des Caisses d’Epargne), ce cursus de formation qualifiant de 50 jours est destiné à l’ensemble des chefs d’agence de son réseau avec pour objectif d’optimiser leurs compétences managériales. La Plateforme Professionnelle Banque Assurance de la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées a obtenu le label BADGE de la Conférence des Grandes Ecoles en 2006.

Développez les compétences de vos salariés avec une formation sur mesure.

Élaborées en plein accord avec les dirigeants, ces actions prennent en compte le contexte et les objectifs spécifiques de l’entreprise partenaire. Elles s’appuient sur une analyse approfondie de la problématique, des enjeux et des attentes de votre entreprise, la définition d’objectifs concrets de formation, la conception d’outils pédagogiques spécifiques visant à favoriser l’appropriation et la mise en œuvre immédiate des concepts et outils enseignés, des outils d’évaluation et de validation du transfert des acquis dans l’entreprise. 

Quelques références

  • Liebherr Aerospace-programme STEP, créé en partenariat avec TBS, l’objectif de ce parcours est d’accompagner la « croissance » des cadres à hauts potentiels  de LIEBHERR-AEROSPACE pour les faire grandir vers des postes de Top management correspondant à leurs natures de talents formation adapté. 
  • Promo-Accueil : parcours management pour les infirmières référentes d’EHPAD. Les infirmières référentes d’EHPAD (Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) ont un profil technique leur permettant d’être garantes des soins, de l’hygiène et de la sécurité des patients de ces établissements. Ce parcours individualisé leur a permis d’acquérir des compétences de management et de « communication sociale » au travers de modules collectifs, spécifiques à Promo Accueil, et de modules adaptés à chacune d’entre elles.
  • AIRBUS : « Cadre Seminar », ce programme a été conçu pour accompagner le passage au statut cadre des collaborateurs d’Airbus. Il permet, d’une part, de mieux appréhender les contraintes et les spécificités de l’environnement Airbus et, d’autre part, d’acquérir une mission plus claire de ses rôles et missions. Loin d’être théorique, il s’appuie sur des ateliers et des mises en situation, favorisant l’expérimentation et la prise de conscience par chacun des postures managériales clés.
  • VEOLIA : parcours « Manager de proximité », ce programme de perfectionnement au management conçu en partenariat avec le Campus Veolia Environnement et TBS s’appuie sur des techniques d’animation à la fois ludiques et opérationnelles. Il s’organise autour d’ateliers créatifs (théâtre, collage) pour renforcer les acquis et la dynamique du groupe et une journée de développement de compétences techniques consacrée aux outils de gestion appliqués au métier de manager de proximité chez Veolia Propreté.

Nous nous appuyons sur une équipe pluridisciplinaire.

Les formations sont dispensées par des experts métier et des enseignants chercheurs de l’école.

Nos intervenants ont tous un niveau académique d’excellence, une expérience professionnelle en entreprise et une expertise pédagogique avérée.

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